少子高齢化や大都市への人口流出が進む地方の中小気企業・小規模企業は、いま深刻な人材不足に陥っています。特に優秀な人材ほど都市部へ流出する傾向が強く、地方企業の衰退に拍車をかけています。政府はこの危機的状況を脱するため、「地方創生」取り組みの一つとして、UIJターン転職者を対象とした「プロフェッショナル人材事業」に力を入れています。
本記事では、岡山における「プロフェッショナル人材事業」の取り組みと、UIJターン転職のうえで大事なポイントについてご紹介します。
目次
1．地方創生とプロフェッショナル人材戦略
政府は「地方創生」における「人的支援の矢」の一つとして、「プロフェッショナル人材事業」に取り組んでいます。地方の中小企業・小規模企業が、事業革新や新商品開発などの新しい事業にチャレンジし、「攻めの経営」を実現させるために、各都道府県に「プロフェッショナル人材戦略拠点」を設置し、高度な知識や能力を持つプロフェッショナル人材の採用支援活動を行っています。また地方の企業も、深刻な労働力不足のなか、企業存続のために優秀な人材を一人でも多く確保しようと必死に採用活動を行っています。このような背景もあり、首都圏から地方へ転職を考える人にとっては、いまが条件の良い企業を見つける絶好のチャンスと言えます。
岡山県でも、岡山県へのUIJターン転職を希望している人たちの支援を行う、「岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点」及び「岡山県エキスパート人材支援センター」を設置しています。
（1）プロフェッショナル人材とは？
都市部の大手メーカーなどで新規事業の立ち上げや商品開発、海外での販路開拓などの実績があり、企業の成長戦略を具現化していく人材のことです。
＜例＞
・経営戦略等を社長とともに考えることができる社長の右腕となれる人材
・財務部長・整理課長等、現在の財務基盤を強化できる人材
・工場長・工場長補佐・製造部長など生産部門の管理指導ができる人材
・これまで培ってきた販路開拓ノウハウで、新たな販路を構築できる人材 など
（2）エキスパート人材とは？
県内の中堅・中小企業が抱える技術的な課題等を高度で専門的な知識・技術・技能により解決できる人材のことです。対象となるのは、県内中堅・中小企業が抱える技術的な課題等を高度で専門的な知識・技術により解決できる人材で、実務経験が概ね５年以上の人です。
＜例＞
・鉱工業の技術者
・機械・電気技術者
・土木・建築技術者
・システムエンジニア
・その他専門的な知識・技術を有する者
岡山県で転職エージェント「オカジョブキャリア」を運営する株式会社シーズでは、「岡山県プロフェッショナル人材戦略事業」「岡山県エキスパート人材支援」に認定された民間登録ビジネス事業者として、UIJターン転職を希望する転職者と、優秀な人材を求める岡山県内の中堅企業・中小企業のマッチングを行っています。経験豊富なキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりの希望に合わせて最適な企業をご紹介します。
株式会社シーズが運営する岡山の転職エージェント「オカジョブキャリア」
2．UIJターン転職で大事な４つのポイント
これまで見てきた通り、岡山県はUIJターン移住者の獲得に力を入れています。
その一方で、いざUIJターンに向けた転職活動を始めると、一般的な転職活動と比べて多くの時間と手間を要します。いまの仕事と生活を続けながら、遠く離れた地の企業とやりとりし、選考を受け、移住後の生活に必要な準備をすることは、想像以上に大変です。そこで、ここでは効率的にUIJターン転職を成功させるために必要な4つのポイントをご紹介します。
（1）会社へ貢献できるポイントを明確にする
UIJターン転職を成功させるために重要なのは、「会社へ貢献できるポイントを明確にすること」です。UIJターン転職は即戦力を求められます。「地元で働きたいから」「実家が近いと子育てがしやすいから」「地方のほうが暮らしやすいから」という理由は個人的なものであり、企業には関係のない話です。「なぜその会社を志望するのか」以外にも、「その企業で働くことでいままでのキャリアをどのように生かせるのか」「企業にどのように貢献できるのか」など、あなたを採用することで得られるメリットをしっかり考えて説明できるようにしましょう。
（2）複数の手段で企業を探す
転職活動は、まず自分が希望する求人を探すことから始まります。ここで問題となるのが、地方は首都圏より希望の業種や職種の求人が圧倒的に少ないということです。首都圏ではメジャーな職種も、地方ではあまり知られていなかった、ということも。前職の経験を生かそうとしても、該当する職種の求人がない…ということで躓いてしまう人も少なくありません。また、遠隔地ではその土地や企業のリアルな情報も入りにくいという問題もあります。
求人を探すときのポイントは、複数の手段を用いて情報収集することをオススメします。特に、地方自治体や人材サービス会社が開催する転職イベントや企業説明会には積極的に足を運びましょう。インターネットでは得られない企業の情報が入手できますよ。
＜主な情報収集の手段＞
・企業のホームページ
・ハローワーク
・都道府県や市町村が運営するUIターン転職支援サービス
・転職求人サイト
・転職イベント・フェア
・転職エージェント
（3）キャリアチェンジも視野に入れる
「企業の探し方」でも述べたように、地方の求人は首都圏と比べて業種や職種が少なく、自分が希望する求人がない場合があります。そのような場合は、前職と同じ職種にこだわりすぎずに、前職で積み重ねてきた経験を生かせる職種にキャリアチェンジ（ジョブチェンジ）することも視野に入れましょう。ちなみに、首都圏では専門分野毎に職種が存在し、専門性を極めることで自分の市場価値が上がります。しかし、地方では専門分野に特化した人材より、専門分野に関わる業務を総合的に理解し、オールマイティに活躍できる人材が重宝される傾向にあります。
（4）転職活動にかかる費用を考えて行動する
遠隔地での転職活動には膨大な時間と手間、そしてお金がかかります。特に交通費の問題が大きく、面接のたびに交通費がかかると相当な金額に。交通費を一部負担してくれる会社もありますが、「全額自己負担」という企業も多いのが現状です。交通費以外にも食費や宿泊費なども含めると、UIJターン転職をするときはそれなりの費用がかかるということを認識しておきましょう。自治体によっては、転職活動にかかる交通費や宿泊費などを助成してくれるところもあります。転職希望地の自治体のホームぺージや移住ポータルサイトをチェックしてみましょう。
絶対にその土地で転職すると意思を固めている場合は、短期型の賃貸マンション・アパートを利用する方法や、状況が許すのであれば、いまの仕事を辞めて移住してしまい、腰を据えて転職活動を行うという方法もあります。どの方法で転職活動をするのが自分にとってベストなのか、情報収集をして計画を立ててみましょう。
【補助金】平成30年度 移住のための就職・転職活動交通費助成（岡山市）
3．転職エージェントを積極的に活用しましょう
「UIJターン転職を成功させるために必要な4つのポイント」は、理解はできてもなかなか実行するのが難しいです。
そこで、活用していただきたいのが「転職エージェント」です。転職エージェントは「無料」で受けられる転職支援サービスで、UIJターンの流れ、地方移住に関する知識やノウハウなど、UIJターン転職に特化した幅広い情報提供を専門コンサルタントが行っています。また、求人サイトに掲載されていない非公開求人の紹介を含む本人の希望条件に合った企業の紹介が受けられ、内定獲得に向けたサポートをしてもらえます。インターネットや情報誌などでコツコツ情報収取するのも一つの手ですが、転職をスムーズに効率よく成功させるなら、まずは転職エージェントに登録してみましょう。
岡山で仕事を探すのあれば、岡山の転職事情に精通した転職エージェント「オカジョブキャリア」を利用してみてはいかがでしょうか。岡山での転職成功実績多数で、経験豊富なコンサルタントが求職者の転職成功をサポートしています。
岡山のUIJターンに特化した転職エージェント「オカジョブキャリア」
4．まとめ
岡山はいま、UIJターンの採用活動が熱いです。企業は即戦力となる優秀な人材を喉から手が出るほど求めており、政府も企業の採用活動や求職者の転職活動の支援に力を入れています。地方での転職には不安が付きものですが、自治体のUIJターン支援制度や、民間の人材ビジネス事業者のサービスを活用するとスムーズに転職活動が進みます。ぜひこの流れを上手く利用して、あなたのUIJターン転職を成功させてください。
