子育てをしながら働きたい！育休中に取れるオススメの資格
近年、働き方改革により女性も結婚・出産・育児を経験した後でも長く働きやすい環境作りが確立されてきています。特に女性活躍推進法が国会で成立したことは皆様の記憶に新…
働き方
モチベーションが下がるのは職場環境が原因？新しい働き方「サテライトオフィス」とは
さまざまな企業が働き方改革を打ち出していますが、なかでも注目を集めているのが「サテライトオフィス」です。総務省もサテライトオフィスを推進しており、今後ますます導…
契約満了の際にはチェックするべき！契約社員が無期転換する際の手続きとは
契約社員として雇用された人のなかには、短期で契約を更新しなければならないために将来が不安だという人も多いでしょう。そんな不安を解消するために定められた制度が、無…
日本人の3人に1人が運動不足？仕事のだるさは運動で解決しよう
仕事によるストレスで体がだるいと感じることはないでしょうか。もちろん、過度なストレスは体に悪影響を与えるもの。しかし、体調不良はストレス以外に、運動不足が影響し…
ヨーロッパは共働きが常識？！女性のキャリア意識と働き方を比較
日本では、少子高齢化に伴う労働力不足の対策として、女性活躍推進が進められています。一方で、世界経済フォーラムが発表した、2017年の各国の社会進出における男女格…
定年後も働くと年金カットって本当？70歳まで現役でいるメリット・デメリット
「生涯現役社会」「人生100年時代」と言われる現代において、定年後も働き続けたいと考える会社員は少なくありません。政府が企業の継続雇用年齢の引き上げを検討してい…
あなたは「ボス充」ですか？これから企業に求められる管理職のあるべき姿とは
あなたは「ボス充」という言葉を聞いたことがありますか？「ボス充」とは、リクルートマネジメントソリューションズが新たに打ち出した新語で、マネジャーが生活を楽し…
新卒採用は日本独自の文化？世界の就活事情を比較
今年9月、経団連が就活ルールの廃止を表明しました。現在は、大学4年生の3月から会社説明会、6月から面接スタートという採用ルールを定めていますが、経団連ルールが廃…
長時間労働を改善できる？36協定の指導強化で変わる働き方
仕事の現場における大きな問題点として注目されているのが、長時間労働です。この点について、政府は36協定未締結企業に対する指導の強化を決定しました。これが実現する…
管理職の労働時間把握が義務化！長時間労働是正によって岡山や広島の企業が受ける影響とは
厚生労働省が労働安全衛生法を改正し、2019年4月から管理職の労働時間を把握するように企業に義務付けるという考えを明らかにしました。これまで勤怠管理の把握対象に…
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