定年後も働くと年金カットって本当？70歳まで現役でいるメリット・デメリット
「生涯現役社会」「人生100年時代」と言われる現代において、定年後も働き続けたいと考える会社員は少なくありません。政府が企業の継続雇用年齢の引き上げを検討してい…
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ブログ一覧
あなたは「ボス充」ですか？これから企業に求められる管理職のあるべき姿とは
あなたは「ボス充」という言葉を聞いたことがありますか？「ボス充」とは、リクルートマネジメントソリューションズが新たに打ち出した新語で、マネジャーが生活を楽し…
転職するのに必要な手続きは？（2）～社会保険・年金・税金・積立・住宅ローン編～
前回の記事「転職するのに必要な手続きは？（1）～書類・物品編～」では、退職時に必要な会社との書類や物品のやりとりについて解説しました。今回は、社会保険・税金…
転職するのに必要な手続きは？（1）～書類・備品編～
無事に転職が決まり、ホッと一息…そんな時間も束の間、次は退職に向けていろいろな手続きを行わなければなりません。本記事では、退職時に会社に返却・受け取る書…
新卒採用は日本独自の文化？世界の就活事情を比較
今年9月、経団連が就活ルールの廃止を表明しました。現在は、大学4年生の3月から会社説明会、6月から面接スタートという採用ルールを定めていますが、経団連ルールが廃…
長時間労働を改善できる？36協定の指導強化で変わる働き方
仕事の現場における大きな問題点として注目されているのが、長時間労働です。この点について、政府は36協定未締結企業に対する指導の強化を決定しました。これが実現する…
管理職の労働時間把握が義務化！長時間労働是正によって岡山や広島の企業が受ける影響とは
厚生労働省が労働安全衛生法を改正し、2019年4月から管理職の労働時間を把握するように企業に義務付けるという考えを明らかにしました。これまで勤怠管理の把握対象に…
テレワークで働き方はどう変わる？メリット・デメリットと向いている職種は？
いま、国をあげてテレワークの推進活動が行われています。昨年より、働き方改革の国民運動として「テレワーク・デイズ」が実施され、2018年は全国の企業や自治体約15…
AI採用は地方転職をどう変えるのか？メリット・デメリットと転職時の対策
近年、大手企業を中心に新しい採用手法として「AI」の活用が広がっています。「AI採用」と言われるこの手法は、私たちの就職・転職にどのような影響を与えるのでしょう…
副業・兼業解禁！複業・多業との違いは？地方でキャリアを磨くこれからの働き方
2018年3月、厚生労働省は働き方改革の取り組みの一つとして「副業・兼業」の推進を始めました。すでに一部の企業では、労働者の副業・兼業を認めています。こ…
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年休5日取得が義務化！岡山・広島の有給休暇の実態と気持ち…2018.08.8
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