育休が最長2年に！育児・介護休業法改正が働くママ・パパへ与える影響
働き方改革の施策の一つとして、2018年1月、10月に「育児・介護休業法」が改正され、育児休業が最長1年6か月から最長2年に延長されました。この法改正により、育…
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今話題の「リカレント教育」とは？大人の学び直しで生涯現役時代を豊かに生きよう
いま、リカレント教育が日本で注目されています。リカレント教育とは「社会人の学び直し」とも言われ、本人の希望により、年齢や時期に関わらず生涯を通して学ぶことが…
日本の人材不足をAIが救う？！加速するAI人材争奪と地方企業のこれから
少子高齢化により労働人口の減少が加速する今後の日本において、いま、多くの企業がAIの導入に注目しています。AI導入は「労働時間の減少」や「業務効率の向上」につな…
外国人雇用が地方を救う！？岡山・広島の企業の現状と私たちに求められる働き方
近年、日本国内の企業で外国人労働者の受け入れが加速しています。コンビニエンスストアや飲食店などでも、日常的に外国人スタッフを見かけるようになりました。さらに…
年休5日取得が義務化！岡山・広島の有給休暇の実態と気持ち良く休むための工夫
あなたは年次有給休暇（以下、有給休暇）を年に何日取れていますか？「有給休暇を取ろうとすると、上司や同僚がいい顔しないんだよね…」「病気や冠婚葬祭のと…
職業安定法改定で求人ルールが変わった！転職に成功するための求人の見分け方
「入社したら求人情報の内容と実際の労働条件が違った！話が違う！！」このような経験はありませんか？労働者を求人トラブルから守るため、2018年1月1日…
雇用契約書・労働条件通知書の違いは？岡山・広島の転職で確認すべきポイント
入社のときに、会社から雇用契約書や労働条件通知書はもらいましたか？「雇用条件がはっきりしない」ことから生ずる様々な労務トラブルを防ぐためには、こうした書類の内容…
同一労働同一賃金で何が変わる？企業と労働者が受ける影響とは
「働き方改革」の柱である「同一労働同一賃金」が可決・成立し、大企業は2020年度、中小企業は2021年度を適用時期にするとして国は準備を進めています。同一労働同…
あなたは何歳まで働く？人生100年時代における高齢者の働き方とは
平成25年4月、高年齢者雇用安定法により、企業は従業員が希望すれば65歳まで働き続けられる仕組みを整備することが義務づけられました。これにより、労働者は希望すれ…
高度プロフェッショナル制度とは？今、求められる働き方を解説
「高度プロフェッショナル制度」（以下、高プロ）は、6月29日に国会で成立された「働き方改革関連法案」で新たに設けられた制度です。政府は「条件を満たした一部の労働…
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